文 ／ 相杰（听障）

    残疾人就业不容易，尤其是不容易找到对口的工作。这其中除了机遇，自身能力也是不容忽视的因素。我曾经有段很“白领”的工作经历，个中求职经验，也许对其他正在找寻工作的朋友有其借鉴作用。现今道来，以飨读者。
    大约在一九九八年间，那时我刚拿到服装设计的大专证书。而且当时已有一份安逸稳定的机关工作。但天性不安分的我，总想打破现状。某天在报纸上看到两则招聘启事，一家是服装厂，另一家是外资珠宝首饰制造公司。一时冲动，分别给他们投去了个人简历。一个星期后，我收到了珠宝公司面试的通知，而我中意的服装公司却一直杳无音迅。
    不管如何，这毕竟是一个机会。于是我兴冲冲赶到开发区珠宝公司面试点。一进大厅，天哪，当天来面试的足有二百多人。而且全部是健全人，只有我一个残疾人混在其中滥竽充数。
    我先是与他们一起参加文化考试，然后在漫长的一天中等待一个个被点名面试。轮到我时，我怀着忐忑不安的心理走进去，在转身轻轻关门的时刻，我告诉自己要自然、大方，保持一颗平常心。迄今想来，也许正是这颗平常心帮我争取到了这次机会吧。
    当我转过身，前面一字排开坐着五位中日主管。当中的就是日本董事长。我微笑着坐到他们面前，没等他们开口，我先自我介绍说自己听不见，请他们可否把问题写下来，我口语回答？他们一愣，可能没想到会来一位残疾人。他们交换过意见后，说可以。然后由中方主管把问题写下来，而我以流利的口语回答。当主管问我为什么要来珠宝公司时，我平静地说，不管任何公司对我来说都是一次机遇，一场人生挑战，而且我有美术基础，珠宝和服装又是一项制造美丽的事业，基于同理，我想我的所学应该会派上用场。
    日本董事长经过翻译听懂了我的回答后，又问了我几个问题，我都不卑不亢对答如流。最后他们问我，你带作品了吗？幸好那天我早有准备，他们看了我的作品后，彼此交谈了很久，最后日本董事长点点头。中方主管当场拍板：好。我们决定录取你。你知不知道你是目前我们唯一一个直接录取者？
    幸运光临如此之快，我一时没反应过来，呆呆张大嘴不知说什么才好。看着我失态的样子，他们笑了。随后中方主管又问我：难道你不想知道我们给你的是什么工作吗？我摇头。他们说：因为你有绘画基础，我们决定请你搞珠宝设计工作。
    天!又是意外之喜。我几乎高兴得晕了。拼命压抑住内心的激动。朝他们深深鞠了一躬，说：谢谢、谢谢你们给了我这次机会。
    一星期后，我接到去珠宝公司正式上班的通知。公司设立在当时新开发的保税区内。三层楼，一楼是办公区，二、三楼是车间，由落地玻璃隔挡。因为珠宝黄金属于贵重金属的原因，公司对进出车间的人员必经批准。即使是日本董事长也不能随便进出车间。
    我先到车间学习刨光、打磨、切割、雕刻等工艺，三天后被安排到独立的设计室。开始搞设计。设计用品包括桌子、尺、笔、颜料等都是由日本总公司提供的。
    初进公司时，主管已明确告诉我，虽然公司破例招进我，但对我与其他员工将一视同仁。不会因为我是残疾人就对我特殊照顾。因为公司不是福利企业，它是设备先进，管理严格的一流外资企业。如果我在三个月试用期内不能达到合格标准，被淘汰是肯定的。如果能力突出，公司会大力培训，待遇优厚，提供更大的个人发展空间。
    如芒在背，我感觉到了竞争的残酷。虽然我对珠宝工艺的构造一无所知，但为了能在公司立足，不被人看轻，更为了证明自己的能力，我向公司以三万美元从香港聘请的工艺师虚心请教，下车间观摩工艺流程，查阅日本传来的设计资料，了解全球珠宝市场的交易状况，留心最新公布的珠宝潮流方向……不分昼夜，废寝忘食，从最初对珠宝工艺的一无所知到基本了解了工艺构造。
    两个月后，公司在我交出的设计图稿中，挑出几款拿到车间做出样品，投放到日本市场，反馈良好。其中几款还帮公司拿到了订单。于是我被告知试用合格，正式开始了长达四年的珠宝设计师的“白领”生涯。
    由于公司人才济济，竞争激烈，车间工人最低也要高中学历，而车间班长则是一位正规大学生。他们都对我进设计室存有猜疑，然而我用自己的能力消除了他们的偏见。工作中相处四年，他们早已把我当成了他们之间的一份子。甚至几乎忘了我还是位残疾人。
    娓娓道来，并非是自我炫耀过去，而是以此作为参照经验。作为一名残疾人，想要在主流社会立足，除了机遇，个人的能力与自信非常重要。我们与健全人相比，确实存在差距，但也不必因此而妄自菲薄，每个人都有自身的长处和短处，积极展现我们优秀的一面，相信每个人都有机会创造出不凡的成绩。